Auditeur Interne Junior

Umnia Bank

Casablanca

CDI

Mission :

Rattaché(e) à la direction Audit et Inspection, l’Auditeur Junior aura comme principale mission d’assurer la réalisation des missions d'audit ainsi que la vérification périodique de la mise en œuvre et l'application des recommandations dans le cadre des contrôles internes ou externes.

Responsabilités :

- Assurer la collecte des informations nécessaires à la connaissance du périmètre concerné

- Assurer l'identification des domaines de risques principaux

- Participer et/ou Assurer les missions d'audit agences et fonctions centrales prévues ou à la demande selon les procédures et normes en vigueur.

- Assurer la traçabilité au travers de la piste d'audit contenue dans le dossier de travail ou de tout diagnostic formulé au cours des missions.

- Analyser les méthodes de contrôle en vigueur et identifier les failles.

- Elaborer une synthèse des travaux et des constats suite aux missions réalisées.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Gestion, Banque, Finance ou Audit avec une expérience de 0 à 1 an.

Une connaissance dans le domaine « Finance Participative » serait appréciée.

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Comptable junior DEBUTANT à bouskoura

• Bouskoura
• Publiée le: 25 Dec-12:36
• Vue: 144
• Annonce N°: 7716781

Une multinationale qui opère dans le secteur de l'agroalimentaire recrute un(e) comptable pour son siège à bouskoura. profil du candidat(e) : bac+2 en comptabilité/finance avec une première expérience en comptabilité.

• Domaine : Industrie
• Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
• Raison sociale : Multinationale AgroAlimentaire SA
• POSTULEZ

Community manager DEBUTANT

Notre agence est à la recherche d'un community manager pour les missions ci-dessous: • génération des leads et acquérir de nouveaux utilisateurs • conception, gestion et pilotage des campagnes de recrutement et de fidélisation des clients (campagnes brand content, blog, emails : nurturing et awareness, réseaux sociaux) • analyse et recommandations d’amélioration du tunnel d’acquisition • mise en œuvre de la stratégie de contenu pour le blog/réseaux sociaux newsletters/campagnes emailings/promotions. • production du contenu éditorial/planifier/diffuser/mesurer tout en prenant en compte les contraintes seo • optimisation de la diffusion du contenu (collaborations blogs, médias, partenaires...) • participation aux lancements nouveaux produits et services • gestion de la e-réputation et relation influenceurs * profil recherché • formation littéraire avec niveau bac + 5 en communication ou marketing ou journalisme, avec une appétence pour le digital • première expérience réussie dans un poste similaire • aptitude à gérer un projet de a à z, avec différentes parties prenantes autonomie/implication • très grande rigueur/esprit critique et d'initiative • fortes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse • grande aisance relationnelle/créativité/dynamisme et réactivité • excellent niveau de français/arabe obligatoire avec un vrai talent rédactionnel

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CONSULTANT(e) RH JUNIOR DEBUTANT

• Casablanca
• Publiée le: 25 Dec-18:01
• Vue: 108
• Annonce N°: 7717349

Nous recrutons un(e) consultant(e) rh junior sur casablanca. vous êtes de formation supérieure en ressources humaines et vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement idéalement au sein d'un cabinet de recrutement. vous maîtrisez parfaitement la langue française à l’écrit comme à l’oral. maîtrise de l’anglais est un plus.

• Domaine : Autre
• Fonction : RH/Personnel/Formation
• Type de contrat : CDI
• Raison sociale : filial
• Salaire : A discuter
• Niveau d'études : Bac plus 3
• POSTULEZ

Développeur Junior

2018-12-25

Ville : Casablanca

Agence : TECTRA CASA TERTIAIRE – RECRUTEMENT

Type de contrat : Intérim

Poste :

Nous recrutons un Développeur Junior (java Jee/ Angular/ Methode agile).

Profil recherché pour le poste : Développeur Junior

• Bac+4

Profil : Bac+4

Experiences : Etudiant, jeune diplômé - Anglais (courant)

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Comptable polyvalent à casablanca

Notre société basée au centre ville à casablanca cherche un ou une comptable débutant (polyvalent) avec ou sans expérience, pour les intéressés veuillez envoyer vos cv qui doit obligatoirement porte une photo en postulant à cette annonce

• Domaine : Comptabilité/Audit
• Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
• Raison sociale : IDC

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Chargé d’accueil H/F à Casablanca

Nous recrutons un Chargé d’accueil H/F à Casablanca, vos missions sont : -Accueillir le public, identifier les demandes et orienter ; -Assister à l'organisation des événements (réception, lunch hebdomadaire, event corpo...) ; -Réceptionner et traiter les appels téléphoniques courants (gestion du standard) : émettre, recevoir et transférer les appels, prendre des messages, informer et orienter vers le bon interlocuteur ; -Assister à la gestion des commandes fournisseurs pour le matériel du bureau (devis, commande) ; -Assister à la gestion des achats et stocks de fournitures bureau ; -Assister à la gestion technique des locaux et équipements ; -Gérer le planning et l'organisation des salles de réunions ; -Editer les présentations (impressions, reliures…) ; -Assister à la gestion du planning des coursiers ; -Assister à la gestion de la caisse ; -Assister à la gestion des frais de déplacement du CEO & COO ; -Distribuer les courriers et appels d'offres aux différentes business units ; Si vous êtes intéressés, je vous invite à postuler sur notre site: www.yamed-capital.com Merci

RESPONSABLE LOGISTIQUE

Recrute un responsable logistique
Je suis la recherche d'un responsable logistique parc auto: Mission principale: - Planifier et gérer l'entretien du parc de véhicules. - Planifier et gérer le déploiement du matériel. - Mettre à disposition les moyens nécessaires et les systèmes relatifs à son domaine de compétence. - Analyser et répondre aux besoins des utilisateurs. Type de contrat : CDI
Salaire à discuter Merci d'envoyer votre CV sur :

recrute.xchange@gmail.com en précisant le poste qui vous intéresse.

Assistant RH CDD de 3 mois debutant RICHBOND

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un assistant rh pour un CDD de 3 mois. Missions principales: - Trier les CV, - Contacter les candidats, - Assurer le suivi et traitement administratif des nouvelles recrues, - Participer à la gestion quotidienne des formations, - Mettre à jour la base de données recrutement et formation. Pré-requis: - Licence en RH ou économie/gestion, - Un premier stage en industrie est fort apprécié. - Grande disponibilité. Lieu : - Usine RICHBOND (Autoroute Casa/Rabat). Si cette offre vous intéresse, prière de nous envoyer votre CV sur recrutement@richbond.ma

Assistant(e) Back Office Souscription Internationale DEBUTANT- Casablanca

Entreprise :

Filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), la SCR est la première compagnie de réassurance du marché marocain, avec plus de 70 % de part de marché depuis 1960. A l’échelle nationale, la SCR a pour mission de réguler et sécuriser le marché et conserver les primes, elle offre également des couvertures en réassurance pour l'ensemble des risques (toutes les branches IARD, Vie, Aviation, Maritime,.....etc.). A l’international La SCR se positionne en tant que réassureur de référence au niveau africain et dans le monde arabe.

Poste :

Sous la responsabilité du Responsable Entité Opérations et Relation Client, l’Assistant (e) Back Office aura pour mission :

• Alimentation du système d’information métier en vigueur ;
• Participation au suivi des indicateurs et reporting périodiques réalisés par l’Entité Opérations et Relations Clients ;
• Organisation et classement des dossiers physiques de souscription.

Il sera également en interface avec les Souscripteurs du Marché International.

Profil recherché :

• Bac+3 et plus en Gestion, Finance et  Marketing ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel ;
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe ;
• Anglais Indispensable.

Si ce descriptif correspond à votre profil, veuillez adresser votre CV à l’adresse suivante recrutement@scrmaroc.com   en indiquant la référence « Assistant (e)  Back Office ».

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Analyste Financier Junior en ANAPEC (H/F) - Casablanca

Entreprise :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Analyste Financier(e) Junior en Anapec

Poste :

L'analyste Financier aura pour missions : 

• Contribuer à la rédaction des documents de synthèses et à des analyses financières
• L’assistance dans le cadre de projets d’optimisation des systèmes d’information
• L’assistance dans l’évaluation et l’amélioration des processus  et reportings comptables et financiers
• Assister le manager dans les différents projets et missions annexes,
• Reporter au manager et collaborer étroitement avec les autres membre d'équipe ainsi que                                                                              les différents interlocuteurs des autres directions pour réussir à bout sa mission.

Profil recherché :

De formation bac+5 en Finance ou controle de gestion avec une 1ère expérience en Finance

• Maitrise du pack office et logiciels de comptabilité,
• Bonne maitrise de la langue française,
• Structuré et Organisé,
• Capacité de travailler par objectif et priorité ,
• Respect des délais,
• L'anglais est un plus. 
• POSTULEZ

Stagiaire Chargé de Recrutement(Stage de pré-Embauche)

Fonction 1: RH / Personnel / Formation 

Fonction 2: - 

Niveau d'expérience requis : Débutant 

Secteur d'activité : Informatique 

Région : Casablanca et région | Maroc

Publication : du 13/12/2018 au 13/02/2019

Type de contrat : Stage 

Poste avec Management : Non 

Postes proposés : 3

Entreprise :

Le Groupe Archivna est le leader dans son secteur, expert dans le conseil et l’ingénierie informatique, il accompagne depuis des années ces clients pour la mise en place de systèmes informatiques performants.

Créé en Janvier 2012, Archivna Maroc, offre un service de qualité à ces clients, développe ses activités dans le domaine de consulting et le développement informatique. Archivna est spécialiste dans la gestion électronique des documents, Archivage électronique, Gestion des courriers et des bureaux d'ordre, Numérisation des archives, Dématérialisation, Solutions logicielles, Gestion des locaux d'archives physiques et Gestion Documentaire

Engagement, Esprit de la communauté (All wins), et Performance, représentent nos valeurs. Nous veillons à la qualité de nos services à travers une démarche favorisant un progrès continu de notre activité.

Archivna met tout en œuvre pour attirer et mobiliser les meilleurs talents, nous privilégions une structure souple et réactive, pour nos équipes mais également pour les candidats, qui connaissent rapidement leurs opportunités.

Poste :

« Nous attachons une importance fondamentale à l’esprit d’appartenance à Altados . Notre image de marque et notre notoriété nous permettent de faire rencontrer les meilleurs talents au service de la création de valeur» Fondateurs.

Altados - Archivna est un acteur de la transformation numérique. Avec ses collaborateurs, Altados accompagne la transformation de ses clients au Maroc et en France, depuis la réflexion stratégique jusqu'à l’exécution technologique et opérationnelle, en faisant appel aux expertises de tous ses experts.

Nous sommes Tech :

Altados - Archivna accompagne ses clients dans la découverte, le test et l'appropriation des technologies présentes et futures. Ainsi, les clients pourront mesurer et maitriser leur impacts sur les organisations existantes et envisager sereinement les potentialités nouvelles et leurs avantages.

Nous sommes Transformacteurs :

Altados - Archivna met au cœur de sa stratégie fondamental l'élément Humain. Toute réussite est basée sur l'implication et l'adhésion de toutes les parties prenantes. Altados œuvre à être porteur d'un message fédérateur autour des changements afin de s'assurer de l'engagement inconditionnel de tous les acteurs de la transformation.

Nous sommes Target :

Altados - Archivna avance et façonne pour que les réalisations et les mutations de l'entreprise soient toujours au service de la performance et de la compétitivité de ses clients.

NOS VALEURS

Engagement :

• Respect du contrat moral et écrit avec tous les collaborateurs.
• Implication dans le résultat collectif.

Exigence :

• Délivrance de la meilleure qualité de service qui soit au quotidien.
• Rigueur comportementale et opérationnelle irréprochable.

Excellence :

• Des clients satisfaits et fidèles.
• All-win – réalisation de soi – récompense de l’excellence.

Bienveillance :

• Etat d’esprit régnant et régissant toutes les actions et actes générés au quotidien.

NOTRE POLITIQUE RH :

• Une réputation irréprochable,
• Un faible Turn-over,
• Un sens de l'engagement,
• Une politique de partage des résultats financiers,
• Un recrutement sélectif : exigence dans le recrutement pour s'entourer et proposer aux clients les meilleures expertises conjuguées aux bonnes qualités humaines.
• Un management participatif, délégatif et par motivation,
• Un Investissement dans le bien être, le confort, la gestion de la carrière et la formation des collaborateurs.

Profil recherché :

Formation : Bac +2 à 5 en RH. Nous attachons peu d’importance aux diplômes : votre passion, vos réalisations et votre potentiel nous importent bien davantage!

Participation avec l’équipe RH aux opérations de recrutements .

Autonomie et force de proposition, notamment en termes des actions à entreprendre afin d’avoir plus de clients, rigueur, dynamisme, qualités relationnelles et esprit d'équipe sont aussi très importants pour nous.

 Avant le début de stage nous allons vous proposer un ordre de mission contenant les objectifs à atteindre et les points sur lesquelles nous allons travailler en équipe durant tout le stage, cet ordre de mission sera validé et enrichit avec vous.

Type d'engagement :

Lieu : Boulevard Abedelmoumen Casablanca.

Contrat : Stage (Conventionné-de pré-Embauche)

Rémunération : A définir

Date de début : Dès que possible

Adresse :

3 rue Van Zeeland, angle bd Abdelmoumen 7ème étage, Casablanca

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Chargé Contrôle de Gestion DEBUTANT - Marrakech

Fonction 1: Gestion / Comptabilité /... 
Fonction 2: -
Niveau d'expérience requis : Moins de 1 an 

Secteur d'activité : Distribution
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 26/10/2018 au 26/12/2018

Type de contrat : CDI
Poste avec Management : Non
Postes proposés : 1

  

Chargé Contrôle de Gestion - Marrakech

Entreprise :

Depuis plus de 30 ans, notre groupe a concentré ses efforts sur le développement du concept de supermarché pour répondre au mieux aux besoins de nos clients.

Avec l’acquisition de Metro Cash & Carry en 2010 et le partenariat de franchise exclusive conclu avec Carrefour, le groupe Label’Vie est aujourd’hui un groupe multi format spécialisé dans la grande distribution à travers ses enseignes Carrefour, Carrefour Market & Atacadao.

Présent dans 24 villes à travers le royaume, et avec un chiffre d’affaire avoisinant les 7 Milliards de dirhams, le groupe Label’Vie compte poursuivre son développement dynamique annoncé en termes d’ouvertures.

Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.

AVIS DE SALARIÉS1.67/5

Certified reviews by ChooseMyCompany

Poste :

Affecté au siège, votre rôle est de garantir la fiabilité et l'exhaustivité de l'information de gestion nécessaire au pilotage de l'activité par l'adhésion et l'implication des différents départements dans la mise en oeuvre des moyens et actions d'optimisation des activités.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

• Suivre l'évolution de la rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock).
• Analyser l évolution des achats et Marge directe par fournisseur.
• Consolider les synthèses de mouvements de stock de l'ensemble des BU.
• Suivre les réalisations des inventaires tournants selon planning et s'assurer de leurs basculements dans les délais.
• Analyser l'évolution des écarts inventaires par site et par structure et alerter le Controle de Gestion et l'audit en cas de dérive

Profil recherché :

De formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

• Capacité à Obtenir et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
• Capacité à anticiper les dérives et déterminer les zones d'optimisation
• Capacité à produire des documents de synthèse et les analyser

Orientation résultats, Capacité d'analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Adresse :

Espace les Lauriers, Angle avenue annakhil et avenue mehdi benbarka, Hay Riad 

Program Coordinator (M/F) (English Speaking) Debutant

Fonction 1: Gestion / Comptabilité /... 
Fonction 2: RH / Personnel / Formation 
Niveau d'expérience requis : Débutant 

Secteur d'activité : Conseil / Etudes 
Région : Casablanca et région | Maroc
Publication : du 02/11/2018 au 02/01/2019

Type de contrat : CDI 
Poste avec Management : Non 
Postes proposés : 2

  

Program Coordinator (M/F) (English Speaking) - Casablanca

Entreprise :

Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264,000 worldwide), Deloitte SA counts 11,300 employees in France on various clients of different sizes and sectors and covers a large variety of offers: audit and risk services, financial, legal and fiscal advisory as well as accounting. 

Deloitte Nearshore is a limited company incorporated under the Moroccan law and located in Casablanca. A 100% subsidiary of Deloitte France, it constitutes a full-fledged nearshore responsibility center linked to the service of different businesses.

Poste :

As a program coordinator (M/F) within Deloitte University EMEA (DU EMEA), you are expected to ensure an outstanding learning and networking experience for all attendees through:

• Supporting the planning, coordination and delivery of DU EMEA programs

• Preparing registration packs (creating registration links, managing their content and drafting communications)
• Tailoring and sending communications, at different stages, to provide attendees with programme preparation materials (questionnaires, personality assessment tests, e-learning, pre-reading materials, virtual onboarding sessions set up, etc.) as well as any useful information regarding the programme flow
• Setting up and producing ad hoc reporting

Profil recherché :

• Bachelor’s degree/BTS in Business Administration (BA or equivalent)
• Good knowledge of MS Office (Excel, Word and PowerPoint)
• Outstanding verbal and written communication skills in both French and English
• High organisational skills with the ability to prioritize, multi-task, and work under pressure
• Team player, ability to interact with team members across boarders
• International mobility

Adresse :

Immeuble Contempo,3 rue Hsaine Randam, Angle boulevard Mohamed V et Azilal

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Stage controle de gestion

Sous la direction du directeur administratif et financier, le stagiaire aura pour mission d’aider ce dernier dans la gestion quotidienne et le contrôle opérationnel. il contribuera également à la préparation des états de contrôle mensuels, à la préparation et le suivi des commandes clients, contrôle du stock et diverses tâches. dans une entreprise à taille humaine, le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les services marketing, commercial et logistique dynamique, curieux et rigoureux, le stagiaire doit savoir s’adapter vite à l’environnement de l’entreprise. il sera rapidement responsabilisé. maitrise requise d’excel et word.

• Domaine : Vente gros/détail
• Fonction : Comptabilite/Gestion/Audit/Finance
• Type de contrat : Interim
• Raison sociale : PharmaPlus
• Salaire : A discuter
• Niveau d'études : Bac plus 4
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